Ziel
Aussage
Bei SURFACtoBioTech betrachten wir Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion als Leitprinzipien für die Schaffung einer Startup-Kultur, die Verbindungen, Zusammenarbeit und Verständnis zwischen unserem Team, unseren Kunden und Partnerschaften fördert. Bei SURFACtoBioTech sind alle Menschen willkommen. Wir legen besonderen Wert auf einzigartige Persönlichkeiten, multikulturelle Hintergründe und vielfältige Menschen, die sich für Verbündete einsetzen. Durch Innovation und integrative Lösungen in allen Aspekten unseres Startups streben wir danach, eine nachhaltige, wissenschaftsbasierte Gesellschaft zu schaffen, die jede Stimme wertschätzt und feiert.
Diversität
Inklusion
Fairness
Persönlichkeit
Multikulturell
Allyship
Respekt
Zugehörigkeit
Nachhaltigkeit
Engagement für DEI durch Daten
Als Wissenschaftler und Geschäftsleute lieben wir Daten. Unser Ziel ist es, demografische Daten zu nutzen, um die oft immateriellen Variablen zu quantifizieren, die zur Arbeitszufriedenheit, zum wirtschaftlichen Wohlstand und zu einer positiven Arbeitskultur beitragen. Diversitätskennzahlen sind uns wichtig und helfen uns, Transparenz und Verantwortlichkeit bei unseren Bemühungen zum Aufbau eines vielfältigen Teams zu demonstrieren. Die Weitergabe von Diversitätsinformationen ist immer freiwillig. Unsere Inklusionsrichtlinien und -praktiken helfen uns jedoch bei der Gestaltung von Rekrutierung und Einstellung, Schulungsprogrammen, Mentoring-Initiativen, flexiblen Arbeitsvereinbarungen und mehr. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Herkunft oder Identität.
SURFACtoBioTech's
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Ethnische Herkunft
Education
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Orientierung
Pelzige Assistenten
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