Wir züchten hier keine Monster – es tut uns leid, euch enttäuschen zu müssen
Wir bauen unser Startup mit einem Fokus auf Integrität, Aufmerksamkeit, Offenheit, Respekt, Nachhaltigkeit und Freundlichkeit auf.
Wir bringen die innovativsten tröpfchenbasierten Biotechnologien in die Hände von Forschern auf der ganzen Welt, alle mit der Leidenschaft, eine nachhaltige Forschungszukunft für die Menschheit zu schaffen, abgesehen von gruseligen niedlichen Monstern.

Das ist was
wir machen
Wir versorgen euch mit erstklassigen Tensiden, um eure Experimente zu miniturisieren.
Die Verkleinerung von biotechnologischen Experimenten in tensidstabilisierte Tröpfchenkompartimente ermöglicht:
- Optimierung von Experimenten
- Verbesserung der statistischen Aussagekraft
- effizientere Nutzung von Ressourcen
So machen wir es

Schritt 1 Synthese
Wir bauen für euch die Tenside mithilfe von Chemie zusammen.

Schritt 2 Qualitätssicherung
Wir messen alle Tensidspezifikationen mit analytischen Instrumenten, um sicherzustellen, dass ihr das Produkt erhalten, das ihr benötigt.

Schritt 3 Coole Experimente
Wir bieten:
- Standardlösungen für Tröpfchenbiotechnologie-Anwendungen,
- maßgeschneiderte Tensidformulierungen für spezifische Experimente und
- Synthesedienste für Experimente, die die aktuellen Möglichkeiten überschreiten.
Selbst zusammengebaut
von Enthusiasten aus Wissenschaft und Wirtschaft
Entdecke ein Team, das von einer Kultur angetrieben wird, die Wissenschaft, insbesondere in Form von Tröpfchen, vom Labor zum Leben bringt. Unser diverses Führungsteam verfügt über unterschiedliche Hintergründe und Fachkenntnisse.

Jacqueline De Lora, CEO/CTO
Mit einem Doktortitel in Biomedizin und einem Postdoktorandenstipendium am Max-Planck-Institut treibt Jacqueline Innovationen in tropfenbasierten Experimenten voran und prägt die wissenschaftliche Vision bei SURFACtoBioTech. Ihre Führungskompetenz sichert Exzellenz vom Konzept bis hin zu bahnbrechenden biotechnologischen Lösungen und gestaltet so die Zukunft der Tropfeninnovation.
Als Erfinderin treibt Jacqueline die Innovationskraft der Forschung und Entwicklung bei SURFACtoBioTech voran. Sie erforscht kontinuierlich neue wissenschaftliche Gebiete, integriert Spitzentechnologien und fördert eine Kultur kreativer Problemlösung. Ihr praxisorientierter Ansatz im Labor und ihre strategische Vision gewährleisten, dass SURFACtoBioTech an der Spitze der Tröpfcheninnovation bleibt und Forschungsergebnisse schnell in wirkungsvolle Produkte für biotechnologische und industrielle Anwendungen umsetzt.

Martin Schröter, CBO
Mit einem Doktortitel in Chemie und Postdoktorandenerfahrung am Max-Planck-Institut vereint Martin wissenschaftliche Präzision mit unternehmerischem Weitblick. Als CBO leitet er sowohl die Geschäftsstrategie als auch die Entwicklung fortschrittlicher Tensidformulierungen und setzt so fundiertes chemisches Know-how in praxisnahe biotechnologische Lösungen um.
Martins Führungsstil verbindet Wissenschaft und Strategie: Er steuert die Skalierung der Tensidproduktion, treibt die Umsatzgenerierung voran und fördert eine kollaborative Unternehmenskultur, die das SURFACtoBioTech-Team befähigt, die Grenzen der Tröpfchen- und Tensidtechnologien zu erweitern.

Theresa Schlosser, Leiterin für operative Abläufe und Wirkung
Als Leiterin für operative Abläufe und Wirkung sorgt Theresa für Struktur, reibungslose Prozesse und Transparenz in allen Unternehmensbereichen, oft von ihrem Homeoffice aus. Sie schafft das organisatorische Rückgrat, das Innovationen vorantreibt, und stattet das Team mit Systemen aus, die Menschen und Ziele verbinden.
Theresa ist eine überzeugte Verfechterin der Nachhaltigkeit und eine Teamplayerin aus Leidenschaft. Sie integriert Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein in jeden Prozess – von der Gestaltung nutzerzentrierter Onboarding-Erlebnisse bis hin zur Entwicklung wirkungsvoller Nachhaltigkeitsstrategien. Mit einem Master-Abschluss in Angewandter und Wirtschaftschemie und Berufserfahrung am SGS Institut Fresenius verbindet sie analytisches Denken mit Managementkompetenz und einem tiefen Engagement für nachhaltiges Wachstum. Ihre Masterarbeit… „Nachhaltige Leistungsrechnung im Start-up-Kontext“, legte den Grundstein für das Nachhaltigkeitsmanagement von SURFACto.

Aditi Saha, DropTech-Expertin
Aditi bereichert unsere Forschungs- und Entwicklungslabore mit ihrer globalen Perspektive und ihrem ausgeprägten Teamgeist. Dank ihrer internationalen Erfahrung und ihrer bisherigen Erfolge treibt sie innovative Ansätze in den DropTech-Projekten von SURFACto voran. Sie unterstützt die Versuchsplanung, die Datenanalyse und die Protokolloptimierung mit Präzision, Kreativität und wissenschaftlicher Strenge und gewährleistet so reproduzierbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse.
Ihr strukturierter und dennoch einfallsreicher Ansatz verwandelt komplexe Experimente in Möglichkeiten zur Entdeckung und Teamarbeit und inspiriert alle um sie herum zum Erkunden, Lernen und Innovieren.

Jessica Hartmann, DropTech-Expertin
Mit ihrem Masterabschluss in Molekularbiotechnologie stärkt Jessica die Projekte von SURFACto durch Labormanagement, experimentelle Unterstützung, Datenerfassung und -analyse und gewährleistet dabei stets höchste wissenschaftliche Standards. Sie trägt zur Weiterentwicklung unserer Qualitätsmanagementsysteme bei und sorgt für eine effiziente und gleichzeitig angenehme Labororganisation.
Sie verbindet Struktur mit Kreativität und trägt zu Forschungs- und Entwicklungsprojekten bei, darunter Tröpfchendetektion, Zellverkapselung und tröpfchenbasierte Proteinkristallographie. Dabei bringt sie in jedes Experiment Präzision und Leidenschaft ein. Außerdem kann man Jessica dabei beobachten, wie sie den Bürohunden neue Tricks beibringt.

Gregory Smith, Produktentwickler
Gregory vereint technisches Fachwissen mit Kreativität und sorgt so für reibungslose Abläufe und Innovationen in unserem Labor. Als Produktingenieur wartet und optimiert er Laborgeräte, unterstützt den Versuchsaufbau und entwickelt praxisnahe Lösungen für technische Herausforderungen.
Mit seinen ausgeprägten Fähigkeiten im 3D-Druck und CAD-Design bringt Gregory Präzision, Einfallsreichtum und handwerkliches Können in die Welt der Biotechnologie ein und verwandelt Ideen in funktionale Laborlösungen.

Marbell, Chief Wonder Officer (CWO)
Marbells Superkraft im Startup beruht auf ihrer Fähigkeit, die Welt wahrzunehmen, ohne sich auf das Sehen verlassen zu müssen. Da sie von Geburt an blind ist, hat Marbell ihr ganzes Leben lang ihre Sinne geschärft. Sie geht Abenteuer mit einem waghalsigen Geist an, ist super sensibel für ihre Menschen und weiß immer, wann sie eine Streicheleinheit braucht. Marbell weckt in ihrer Umgebung ein Gefühl des Staunens, was sie zur perfekten Bürogefährtin für lange Brainstorming-Sitzungen macht (und vielleicht auch für ein paar nächtliche Crunch-Sessions).

Torridon, Chief Agility Officer (CAO)
Laufen? Springen? Toben? Torridons hohe Energie macht ihn perfekt für seine Position als CAO geeignet. Wenn er weiß, dass ein Teammitglied wegen einer Schreibblockade mit dem Kopf gegen den Schreibtisch stößt, kommt er zu Hilfe. Torridon geht gerne in die Natur, um sich zu erholen und Gespräche zu führen. Außerdem liebt er es, Fangen zu spielen und sich den Bauch kraulen zu lassen.
Mission
Aussage
Bei SURFACtoBioTech betrachten wir Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion als Leitprinzipien für die Schaffung einer Startup-Kultur, die Verbindungen, Zusammenarbeit und Verständnis zwischen unserem Team, unseren Kunden und Partnerschaften fördert. Bei SURFACtoBioTech sind alle Menschen willkommen. Wir legen besonderen Wert auf einzigartige Persönlichkeiten, multikulturelle Hintergründe und vielfältige Menschen, die sich für Verbündete einsetzen. Durch Innovation und integrative Lösungen in allen Aspekten unseres Startups streben wir danach, eine nachhaltige, wissenschaftsbasierte Gesellschaft zu schaffen, die jede Stimme wertschätzt und feiert.

Diversität

Inklusion

Fairness

Persönlichkeit

Multikulturell

Allyship

Respekt

Zugehörigkeit

Sustainability
Engagement für DEI durch Daten
Als Wissenschaftler und Geschäftsleute lieben wir Daten. Unser Ziel ist es, demografische Daten zu nutzen, um die oft immateriellen Variablen zu quantifizieren, die zur Arbeitszufriedenheit, zum wirtschaftlichen Wohlstand und zu einer positiven Arbeitskultur beitragen. Diversitätskennzahlen sind uns wichtig und helfen uns, Transparenz und Verantwortlichkeit bei unseren Bemühungen zum Aufbau eines vielfältigen Teams zu demonstrieren. Die Weitergabe von Diversitätsinformationen ist immer freiwillig. Unsere Inklusionsrichtlinien und -praktiken helfen uns jedoch bei der Gestaltung von Rekrutierung und Einstellung, Schulungsprogrammen, Mentoring-Initiativen, flexiblen Arbeitsvereinbarungen und mehr. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Herkunft oder Identität.
SURFACtoBioTech's
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